フェリーチェとは

フェリーチェ
社労士事務所は
こんな会社です!

フェリーチェ社労士事務所はこんな会社です!

神奈川県鎌倉市拠点のフェリーチェ社労士事務所は、企業および個人のお客様に幅広いサポートを提供しております。当事務所では、労務トラブルや障害年金に関するご相談を特に多く承っております。お客様のさまざまなお悩みに真摯に向き合い、専門知識を駆使して最適な解決策をご提案いたします。どのようなご相談でも、お気軽にお問い合わせください。お客様のお悩みをお聞かせいただくことが、私たちの第一歩です。

フェリーチェ
社労士事務所が
企業・個人で
選ばれる理由

  • 相談しやすい親身な人柄

    相談しやすい親身な人柄

    社労士などの士業に対して、気軽に相談しにくいイメージをお持ちではないでしょうか? フェリーチェ社労士事務所では、ご相談いただいたお客様から「親しみやすい」「何でも相談しやすい」とご好評いただいております。お客様のなかには「こんなことも聞いていいのかな?」と不安に思う方がいますが、当事務所ではどのようなお悩みも親身になってお聞きするので、ご安心ください。また、社労士が扱う情報は専門用語も多いため、お客様に理解していただけるように分かりやすく説明することを心がけております。

  • 労務トラブルのない職場環境にするための最適なご提案が可能

    労務トラブルのない
    職場環境にするための
    最適なご提案が可能

    当事務所は、労務トラブルを防げるように職場環境を整備するお手伝いをいたします。会社の成長には人材育成が必要不可欠なので、職場環境を整備して、社員のモチベーションを上げることが大切です。また、問題のある社員がいるとお悩みの場合は、すぐに解決できるわけではなく、長期的に人材育成していく必要があります。お客様のお悩みをお聞きして解決するための最適なご提案を行い、事業主と従業員の方にとってより良い職場環境となるようにサポートいたします。

  • 社労士としての豊富な知識と経験

    社労士としての
    豊富な知識と経験

    労務の問題がある場合、解決する方法は企業の状況によって違います。問題を解決する時には、運営と法律を照らし合わせて、最適な方法を見つけることが大切です。当事務所の社労士には豊富な知識と経験があるため、法律を遵守しつつ、現場に則ったアドバイスができます。企業の状況に合った提案をしてほしいという方は、知識・経験豊富な当事務所の社労士にご相談ください。

  • 事業主と従業員の方の気持ちを理解して役に立てる

    事業主と従業員の方の
    気持ちを
    理解して役に立てる

    当事務所の代表は派遣社員やブラック企業に勤めていた経験があるため、働いている方の辛いお気持ちやお悩みを深く理解しております。また、現在は事業主の立場でもあるため、事業主の方のお気持ちも理解して寄り添えます。事業主と従業員という両者の立場を経験したことで、さまざまなお悩みを抱える皆様のお役に立てると自負しております。幅広い目線でのアドバイスをお望みの方は、ぜひ一度ご相談ください。

社労士と顧問契約を
結ぶメリット

業務を効率化できる

労働・社会保険手続きなど社労士が行う業務は事業者や担当者でも行うことはできますが、煩雑な手続きとなるため、多くの時間がかかってしまう可能性があります。その結果、本業の方に支障が出た、ということにもなりかねません。顧問契約を社労士と結べば、煩雑な手続きを代行してもらえるので、その分本業に集中できるようになり、業務の効率化につながります。

業務を効率化できる
労務トラブルの防止・迅速な解決ができる

労務トラブルの防止・
迅速な解決ができる

顧問契約を結んだ社労士は、その企業に労務トラブルが発生しないようにアドバイスができます。労務トラブルは経営に大きな影響を与えることがあるので、未然に防ぐことは非常に大切です。また、トラブルが発生した場合は、顧問となった社労士がその企業にぴったりの対応を提案してくれるので、問題を迅速に解決することができます。

労務や社会保険に関する最新情報を提供してもらえる

労務や社会保険に関する法律は改正される頻度が多く、内容も変わっていきます。社労士と顧問契約を結んでいる場合は、法改正された際には最新情報を企業に提供してくれます。そして、最適な対応を行うためのサポートもしてくれます。法改正されたことを把握していないと、知らないうちに法律違反をしている可能性があるため、社労士によって最新情報を提供してもらえるのは、大きなメリットとなるでしょう。

労務や社会保険に関する最新情報を提供してもらえる
健全な経営実現に貢献できる

健全な経営実現に貢献できる

社労士が労務に関するサポートを行うことで、労務管理が適切なものとなり、従業員の満足度向上につながります。また、法令を遵守していることから、企業の信頼性もアップします。健全な経営の実現は、採用活動や企業の事業拡大にも大きく影響するでしょう。企業を長く発展させていくために、社労士と顧問契約を結び、より健全な経営を行うことをおすすめします。

お問い合わせは
こちらから